Services publics / Pôle emploi - Agence de proximité
L'agence de proximité Pôle Emploi constitue la majorité des unités opérationnelles du réseau de proximité. Elle rend tous les services de Pôle Emploi.
Services publics / Pôle emploi - Réseau partenarial
Il comprend les relais et maisons de service public, les PIMMS (Points d’Information et de Médiation Multiservices) et les espaces numériques et autres précédemment différenciés ayant passé une convention avec Pôle emploi. Il s’agit de lieux partenariaux de délivrance des services de Pôle Emploi, mutualisés avec des partenaires tels les mairies, les maisons et relais de service public.
Services publics / Pôle emploi - Services spécialisés
L'agence de services spécialisés appartient au réseau spécialisé de Pôle Emploi et délivre des services spécialisés d'accompagnement renforcé, d'orientation professionnelle experte et d'évaluation.
Saint-Pol-sur-Mer
59430, Nord, Hauts-de-France
22299 .hab
Saint-Pol-de-Léon
29250, Finistère, Bretagne
6607 .hab
Saint-Pol-sur-Ternoise
62130, Pas-de-Calais, Hauts-de-France
5056 .hab
Villers-Pol
59530, Nord, Hauts-de-France
1227 .hab
Sainte-Pôle
54540, Meurthe-et-Moselle, Grand Est
203 .hab
Entrepreneur, le plus beau métier du monde !
Spectacle comique
Saintes - 17
Du 04/04/2022 à 19:30 au 04/04/2022 à 21:00
Jean-Marc vous fait partager avec humour et justesse le quotidien d'un chef d'entreprise par une galerie de personnages (l’inspectrice du travail, le banquier, l’expert-comptable, le coach…) et par des entretiens téléphoniques ubuesques auprès de l’administration (Pôle Emploi, SIE…)[...]
Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences
Emploi Hôpitaux - Médecine
Alençon, 61, Orne, Normandie
Acteur majeur du réseau de santé du territoire Ornais et du Nord Sarthe, le Centre Hospitalier Intercommunal est un établissement de recours bi-sites implanté en centre-ville d'Alençon, préfecture de l'Orne, et à Mamers, pour une agglomération comptant près de 56 000 habitants. Il est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Orne - Perche - Saosnois. Centre Hospitalier Intercommunal Alençon-Mamers 25 rue de Fresnay 61000 Alençon Hôpital de proximité labellisé de Mamers Route du Mesle sur Sarthe 72600 Mamers Il offre une capacité d'accueil globale de 674 lits/places prenant en charge les spécialités suivantes : - Médecine polyvalente - Court séjour gériatrique - Pneumologie - Cardiologie - Neurologie - Chirurgie viscérale, orthopédique, urologique, ORL - Diabétologie - Endocrinologie - Médecine vasculaire - Réanimation-USC - Pédiatrie - Néonatalogie - Gynécologie - Obstétrique - Addictologie - Odontologie - Soins de longue durée - USLD - Hébergement pour personnes âgées dépendantes - EHPAD - Foyer de vie adultes handicapés - Soins médicaux et de réadaptation polyvalents et gériatriques Orthogénie Les services sont structurés autour de 8 pôles : -[...]
Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro
Emploi
Rezé, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire
Qui nous sommes Dans le cadre de l'expérimentation nationale, la ville de Rezé (44) a été retenue comme territoire zéro chômeur de longue durée (TZCLD). L'expérimentation vise l'accès à un emploi digne pour tous les habitants privés durablement d'emploi du territoire conventionné. La démarche s'appuie notamment sur la création d'une entreprise à but d'emploi (EBE), L'Amarrez, qui a pour vocation d'embaucher en CDI, sans sélection, à temps choisi, sur la base du volontariat. L'entreprise est cofinancée par une contribution publique correspondant à une estimation des coûts évités du chômage de longue durée. L'Amarrez a ouvert ses portes le 22 avril 2025. L'association emploie actuellement une quinzaine de personnes au sein du premier pôle de services aux entreprises et collectivités. L'offre de services comprend à ce jour le travail du bois, la revalorisation de consommables industriels et des prestations de services réalisées à l'extérieur. Pour permettre de nouvelles embauches, répondre aux besoins du territoire et dans la suite de l'étude menée avec le soutien de l'ADEME depuis 2024, L'Amarrez va ouvrir mi-2025 un pôle de valorisation textile spécialisé sur les textiles[...]
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
Emploi Social - Services à la personne
Trévoux, 14, Ain, Normandie
LE PÔLE INSERTION ET EMPLOI DE VALHORIZON RECRUTE UN.E CONSEILLER.E EN INSERTION PROFESSIONNELLE / COACH EMPLOI en CDI 35H - PIE20 Le Pôle Insertion et Emploi regroupe plusieurs Ateliers Chantiers d'insertion ainsi qu'une activité d'accompagnement socio-professionnel. Le Pôle Insertion et Emploi est composé d'une quinzaine de permanents pour l'ensemble des activités qu'il porte. Dans le cadre de la mise en place d'un nouveau dispositif d'accompagnement des bénéficiaires du RSA, en lien avec le département de l'Ain, le Pôle Insertion et Emploi recrute un.e Conseiller.e en insertion professionnelle en CDI à temps plein, dont le descriptif de poste est le suivant, Objectifs du poste Sous la responsabilité de la direction du Pôle Insertion & Emploi de VALHORIZON, intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous aurez en charge l'accompagnement socioprofessionnel des bénéficiaires du RSA. Vous interviendrez comme un véritable "coach emploi", en instaurant dès le départ une relation de confiance et en définissant conjointement un parcours structuré sur 6 mois. Ensemble, vous définissez et valider les étapes mensuelles réalistes permettant de tendre vers l'objectif fixé par la[...]
Conseiller / Conseillère à l'emploi
Emploi
Lille, 59, Nord, Hauts-de-France
Lille Sud Insertion est une association d'Insertion, labélisée Régie de quartier, dont l'objectif est de lutter contre la précarité des Lillois, éloignés de l'emploi, résidant dans les Quartiers Prioritaires de la Ville et principalement sur la couronne Sud et Est de la Ville. Pour cela, elle a développé trois pôles afin d'accompagner ses publics : - Un pôle Accompagnement composé de plusieurs dispositifs (IOD, Plateau Intégré, PLIE et Talent) dont l'objectif est d'accompagner les publics vers l'emploi et la formation. - Un Pôle MAP (Médiation et actions de proximité) qui développe des actions autour de l'amélioration du cadre de vie via des actions ou des animations permettant le mieux vivre ensemble. - Un pôle ACI (Ateliers chantiers d'insertion) sur différents activités supports (Bâtiment, Espaces Verts, Propreté Urbaine, Nettoyage, Couture/repassage, Vélos, Jardins et Ferme Urbaine) Ce pôle accompagne, en moyenne, 260 salariés en parcours d'insertion chaque année vers l'emploi. Dans le cadre d'un remplacement, nous cherchons un(e) professionnel(le) qui accompagne individuellement et collectivement des personnes en situation de précarité ou éloignées de l'emploi vers[...]
Chargé / Chargée de projet emploi
Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats
Oullins, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes
Azelar est le pôle art et culture de la Coopérative d'Activité et d'Emploi (CAE) multi-activités Graines de SOL. Créé en 2021, il s'adresse aux artistes, technicien-ne-s, professionnel-le-s des métiers culturels et créatifs sur le territoire rhônalpin. Graines de SOL est une coopérative qui fonctionne avec une gouvernance partagée, composée d'un Pôle stratégique et d'une équipe opérationnelle. Le fonctionnement de l'équipe opérationnelle, composée de 15 personnes (dont 2 personnes déjà dédiées au pôle culture Azelar), est basé sur les principes d'équivalence et d'horizontalité, il se construit collectivement et n'est pas hiérarchique. Afin de renforcer l'équipe, nous recherchons un-e chargé-e d'accompagnement qui sera, notamment en charge de : - L'accueil et l'intégration des entrepreneur-se-s : Animations de réunions d'information collective, présentation du pôle culture dans des évènements / associations / écoles en lien avec le secteur, entretiens individuels des porteur-se-s de projets.. - L'accompagnement individuel et collectif des porteur-se-s de projets artistiques et culturels dans le lancement et le développement de leur(s) activité(s) sur les aspects stratégiques,[...]
Livreur / Livreuse en alimentation
Emploi
Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Handicap Adultes Etablissement et Service d'Aide par le Travail "Meymac" Livreur (H/F) -En Contrat Durée Déterminée - A Temps partiel Poste à pourvoir à compter du 06/09/2025 jusqu'au 31/12/2025 Référence de l'offre : EMP2025-52 Date de publication : 11/07/2025 PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Vous souhaitez vous investir auprès de personnes en situation de handicap et plus précisément de travailleurs en ESAT (Etablissement et Service d'Aide par le Travail), vous êtes peut-être le/la professionnel/le que nous recherchons. Au sein de l'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte, une association historique de la Haute-Loire, vous intégrez l'ESAT de Meymac qui accompagne 120 personnes en situation de handicap[...]
Agent / Agente d'accueil et d'information sociale
Emploi
Île-d'Yeu, 85, Vendée, Pays de la Loire
La Commune de l'Ile d'Yeu via son CCAS recrute un(e) conseiller(ère) France services. La « Maison France Services-Relais Emploi » est en préparation pour être labellisée en 2025 et mis en service fin 2025 ou début 2026. La « Maison France Services-Relais Emploi » (MFS-RE) se situe au pôle économique, rue des Bossilles. Le/la conseiller(e) sera amené(e) à gérer également la gestion des salles et bureaux de permanences du Pôle pour les services municipaux et les partenaires. Vous serez le référent principal « France Services », travaillerez en autonomie avec l'appui d'une équipe tournante/polyvalente composée de 3 agents également formés France service. Poste à pourvoir à partir du 8 septembre 2025 et basé au Pôle Economique, sous l'autorité hiérarchique et la supervision de la directrice du CCAS (poste de direction mutualisé/mairie à hauteur de 10%), vous aurez pour missions de : Missions transitoire (dernier trimestre 2025) : Vous former (session dédiée) en tant que conseiller/ère France services (entre septembre et décembre 2025) Préparer une campagne de communication/d'information sur la maison France services en lien avec la chargée de communication de la commune[...]
Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice EMS
Emploi
Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Précarité Insertion Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale "Le Tremplin" Un Infirmier (H/F) En Contrat Durée Déterminée A Temps partiel - 0.50 ETP Poste à pourvoir rapidement jusqu'au 30/06/2026 L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, le Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Fort de ses multiples services et dispositifs, le Pôle Précarité Insertion est un acteur majeur dans le secteur de l'Accueil Hébergement Insertion en Haute-Loire. Pour répondre aux besoins des usagers, le Pôle Précarité Insertion développe chaque année des dispositifs innovants dans des champs variés comme la prévention de la prostitution ou le traitement de l'incurie dans l'habitat. Le Pôle Précarité Insertion a été retenu pour porter de nouvelles mesures d'accompagnement s'inscrivant dans le Plan Départemental[...]
Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé
Emploi
Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Handicap Adultes, Établissement et Service d'Aide par le Travail "Meymac" : Un(e) Moniteur(trice) d'Atelier, affecté(e) à l'activité de blanchisserie. Poste à pourvoir à compter de début septembre 2025 Pour postuler : AVANT le 15/07/2025 - joindre le CV et copies des diplômes ==> faire un seul fichier en mettant les diplômes à la suite du CV - et compléter impérativement l'encadré lettre de motivation. PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Vous souhaitez vous investir auprès de personnes en situation de handicap et plus précisément de travailleurs en ESAT (Etablissement et Service d'Aide par le Travail), vous êtes peut-être le/la professionnel/le que nous recherchons. Au sein de l'Association Sauvegarde de l'Enfant[...]
Responsable de travaux
Emploi Administrations - Institutions
Craon, 53, Mayenne, Pays de la Loire
Descriptif de l'emploi Placé-e sous l'autorité du Directeur du Pôle Eau et Assainissement de la Communauté de Communes du Pays de Craon, le-la responsable du service « Etudes et Travaux » pilote les Etudes et Travaux sur l'ensemble des réseaux et ouvrages en eau potable et en eaux usées des 37 communes du territoire. Il-Elle accompagne les services du Pôle dans l'élaboration et la mise en oeuvre des différents schémas directeurs. Interlocuteur-trice privilégié-e des partenaires et organismes. Il-elle propose les stratégies les mieux adaptées aux problématiques et enjeux environnementaux, techniques et économiques Missions ou activités Mettre en oeuvre les orientations stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement - Suivre les études de diagnostic, de faisabilité et de programmation réalisées par les Bureaux d'Etudes - Participer à l'analyse des besoins de la collectivité en matière de schémas directeurs et faire valider les missions et objectifs prioritaires - Proposer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création et de la réhabilitation des réseaux et ouvrages - Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement - Veille à la mise à jour de[...]
Surveillant / Surveillante de travaux du BTP
Emploi Administrations - Institutions
Parentis-en-Born, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine
Le Centre De Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Landes service Emploi-Remplacement , premier partenaire des collectivités territoriales landaises au niveau de l'Emploi vous propose un poste de surveillant travaux pour une collectivité secteur Parentis en Born Vos missions seront les suivantes : Placé.e. sous l'autorité du Responsable du pôle Travaux, le.la. technicien.ne. Travaux est en charge de la mise en œuvre des actions suivantes : 1. Assistance au Pilotage du pôle Travaux en l'absence du responsable de pôle, en tant qu'adjoint de ce dernier : Management des différents services composant le pôle : - Gestion du domaine public : 1 chargé du domaine public - Entretien du patrimoine : 2 responsables d'équipes et 5 agents polyvalents - Secrétariat et gestion administrative du pôle : 1 assistante administrative opérationnelle 2. Assistance au Pilotage des études et travaux d'investissement sur les voies d'intérêt communautaires (renforcement et travaux neufs) - Etablissement des programmes de renforcements voirie et pistes cyclables en collaboration avec le chef de pôle - Réalisation, en interne avec l'appui du chargé d'études, ou par prestataire, des études[...]
Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale
Emploi Administrations - Institutions
Aussillon, 81, Tarn, Occitanie
La commune recrute un Directeur du Pôle Education et Vie Sociale (H/F). Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous participez à la conception et à la mise en œuvre de la politique éducative et vie sociale portée par la Ville d'Aussillon et déclinez les orientations stratégiques du Pôle. Vous pilotez l'évaluation des politiques de la collectivité sur le territoire, vous supervisez, organisez et arbitrez les moyens et ressources (humaines, budgétaires et matérielles) à votre disposition. Vous assistez la DGS et les élus dans la mise en œuvre d'une politique globale territoriale. Missions principales : - Animer et coordonner les services du Pôle Education et Vie Sociale (8 agents) tout en construisant une culture managériale partagée fondée sur des valeurs communes. - Renforcer et développer les dynamiques partenariales existantes, notamment avec les services de l'Education Nationale, Etat, Caf,.. et les acteurs associatifs locaux, en facilitant la cohérence et la complémentarité des interventions ainsi qu'en créant les conditions propices à la créativité et à l'expérimentation. - Piloter des projets (politique de la ville, CTG, PEDT, EVS,.) impliquant des[...]
Chargé / Chargée d'information des droits des femmes
Emploi Administrations - Institutions
Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté
Administration d'État, la DDETSPP a en charge l'animation, le pilotage et la coordination des politiques publiques notamment en matière de solidarités, d'emploi, de mutations économiques, de politique du travail, de protection des populations (concurrence, consommation et répression des fraudes et services vétérinaires). Elle se compose de 2 pôles : - le Pôle Solidarités, Emploi et Politiques du Travail - le Pôle Protection des Populations. Le Pôle SEPT est composé de 4 services dont le service droit au logement. Ce service est au cœur des enjeux d'insertion par un accès et un maintien de l'autonomie des publics démunis via le logement permettant de renforcer la lutte contre l'exclusion des personnes en situation de précarité et/ou de vulnérabilité. Le service Droit au logement assure l'intérim de la délégué au droit des femmes et à l'égalité. Les missions nationales, se déclinent au niveau départementale pour le compte de la Préfète de l'Ardèche : 1. Protection des droits et lutte contre les violences (accès à la contraception et à l'interruption volontaire de grossesse, coordonner la lutte contre les violences faites aux femmes et les atteintes à leur dignité,[...]
Employé administratif / Employée administrative
Emploi Administrations - Institutions
Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté
Administration d'Etat, la direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETS-PP), sur son territoire départemental, créée en 2021, a en charge l'animation, le pilotage et la coordination des politiques publiques notamment en matière de solidarités, d'emploi, de mutations économiques, de politique du travail, de protection des populations (concurrence, consommation et répression des fraudes et services vétérinaires). Cette direction départementale interministérielle se compose de 2 pôles : - le Pôle Solidarités, Emploi et Politiques du Travail ; - le Pôle Protection des Populations.Missions du service Inclusion. Le Pôle Solidarités, Emploi et Politiques du Travail est composé de 4 services dont le service Inclusion. Ce service est au coeur des enjeux d'insertion des publics démunis. Il couvre un large domaine allant de l'hébergement et la mise à l'abri des personnes sans domicile, en passant par la protection des personnes vulnérables, l'accueil des demandeurs d'asile et l'insertion des réfugiés jusqu'à l'inclusion dans l'emploi. Le service conduit un travail de partenariat avec les opérateurs de terrain, qu'ils[...]
Maître / Maîtresse de maison d'enfants
Emploi
Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Protection de l'Enfance Service d'Accompagnement pour Mineurs Non Accompagnés : Un(e) Maître(sse) de maison. Poste à pourvoir à compter du 25/08/2025 Pour postuler : AVANT le 04/08/2025 (commission de recrutement du 4 au 8/08/2025) - joindre le CV et copies des diplômes ==> faire un seul fichier en mettant les diplômes à la suite du CV - et compléter impérativement l'encadré lettre de motivation. PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Le Service d'Accueil pour Mineurs Non Accompagnés est un établissement de l'ASEA43, dans le cadre de son Pôle Protection de l'Enfance. Le S.AM.N.A. a pour mission d'accompagner les mineurs orientés par l'Aide Sociale à l'Enfance, le temps de leur minorité. Le S.A.M.N.A. est animé[...]
Assistant social / Assistante sociale
Emploi Administrations - Institutions
Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Social, l'agent est en charge de l'accompagnement social des familles, a pour mission principale d'apporter un soutien global et personnalisé aux familles en situation de fragilité ou de vulnérabilité. Son approche se doit d'être préventive et bienveillante. Missions, cadre et contexte du poste: - Assurer l'identification, l'accueil, l'écoute et l'orientaion des familles en situation de fragilité Identifier à l'appui des services du pôle enfance les familles en situation de fragilité sur les temps péri et extra scolaire Définir les familles à rencontrer en priorité Assurer un accueil bienveillant et à l'écoute des familles Identifier les besoins et les problématiques Informer et orienter les familles vers les dispositifs et services adapatés - Évaluer les besoins et problématiques familiales Mener des entretiens approfondis pour comprendre la situation globale de la famille Évaluer les difficultés sociales, économiques, éducatives, de santé. Identifier les ressources et les fragilités - Mise en place de l'accompagnement et de soutien aux familles Définir avec la famille un plan d'action et des objectifs de travail Apporter[...]
Contrôleur / Contrôleuse de gestion
Emploi Hôpitaux - Médecine
Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire
Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. Le Contrôle de Gestion du Centre Hospitalier de Laval recherche un Cadre Administratif de Pôle H/F à temps plein. Vos missions, Le cadre administratif H/F de pôle est le référent administratif du pôle. Il/elle assiste les chefs de pôles dans l'analyse de la situation de leur pôle, en lien avec les différentes directions. Il/elle concourt à l'élaboration, à la mise en place et au suivi des projets des pôles. Il/elle veille à la bonne exécution des contrats de pôles et à l'atteinte des objectifs contractualisés. Vous serez en charge de : - La production et le suivi des indicateurs médico-économique au global de l'établissement et par pôle et service, - La conception et la réalisation d'outils et/ou méthodes spécifiques au domaine d'activité, - Du contrôle des données/documents relatifs à votre domaine - L'élaboration en lien avec l'AAH des études médico-économiques - L'analyse des données, des tableaux de bord[...]
Assistant / Assistante de direction
Emploi Enseignement - Formation
Rethel, 83, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Mission Secrétariat de direction du CFA Activités - Assistant du directeur - Participation aux différentes réunions du centre - Etablir les comptes rendus des réunions - Accompagner l'assistante de direction de la FPCA dans ses missions Mission Gestion comptable Activités - Gestion de chorus pour les centres CFA et Pôle hippique - Saisie, émission et transmission des bons de commande pour les centres CFA et Pôle hippique - Engagements juridiques et comptables pour les centres CFA et Pôle hippique - Liquidations de dépenses et recettes pour les centres CFA et Pôle hippique - Aide à la préparation des DM et EPRD en lien avec les Directeurs et le secrétaire général sur les centres CFA et Pôle hippique - Assurer la continuité de service sur la comptabilité du CFPPA en cas d'absence de l'agent. Mission Gérer les subventions EXPLOITATION Activités - Gestion des dossiers de subventions du CFA et du Pôle hippique - Tableau de suivi des subventions du CFA et du Pôle hippique Mission Etablir les salaires Activités - Réalisation et édition des bulletins de salaires de l'EPL (en binôme pour une part) - Mandatement des salaires - Veille sur les nouvelles règlementations (internet.) -[...]
Chargé / Chargée de mission emploi formation
Emploi Enseignement - Formation
Mont-Saint-Aignan, 76, Seine-Maritime, Normandie
Finalité : Gestion de projets de mobilité à l'internationale au sein du Pôle Europe, elle/il participe au développement de la mobilité des apprentis en lien avec les établissements Résidence administrative : Rectorat 2 Mont Saint Aignan Statut catégorie : Contractuel A Missions : Assurer et développer les mobilités internationales des apprentis dans le cadre de la formation professionnelle. Coordonner ces projets dans le cadre des financements européens et financements OPCO Activités : Accompagne les Lycées professionnels/UFA dans la mise en œuvre des mobilités à l'internationale des apprentis Co-anime le réseau des lycées professionnels/UFA sur les questions de mobilité des apprentis Assure le lien avec les OPCO Participe à l'élaboration des procédures administratives pour la mise en œuvre de la mobilité Crée des outils de suivi des mobilités des apprentis Crée des ressources pédagogiques pour la mise en œuvre des mobilités des apprentis Relations hiérarchiques : Sous l'autorité du responsable du Pôle Europe, vous serez intégré au sein d'une équipe composée de chefs de projets et de gestionnaires administratifs et financiers Relations fonctionnelles : En interne :[...]
Secrétaire administratif(ve) de collectivité territoriale
Emploi Administrations - Institutions
Craon, 53, Mayenne, Pays de la Loire
L'assistant-e administratif-tive recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif et financier du pôle économie et développement territorial. Il-Elle assiste la Direction du pôle et apporte une aide permanente en termes d'organisation, de gestion de communication, d'information, d'accueil, de classement et de suivi de dossiers. Il-Elle assure l'accueil, l'orientation et renseigne le public du site de Cossé-Le-Vivien. L'assistant-e administratif-tive représente l'image de la collectivité auprès des usagers. Missions : Accueil physique et téléphonique du Pôle - Recevoir et orienter les demandes (physique, téléphonique, mail.) - Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages - Hiérarchiser des demandes ou informations selon leur caractère d'urgence ou priorité - Orienter le public vers l'interlocuteur ou le service compétent - Conseiller les usagers sur les procédures à suivre - Assurer la gestion des salles du site de Cossé-Le-Vivien Gestion administrative et technique Habitat -Logement - Réaliser la gestion administrative (loyers, contrat de location/logement, suivi administratif de l'OPAH.) - Suivi des ventes des logements -[...]
Médiateur social / Médiatrice sociale
Emploi
Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine
Audacia, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s'engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d'accueil, d'hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Notre association dispose d'une dizaine de sites, emploie plus de 250 collaborateurs chaque mois et segmente son association en 5 pôles : le pôle personne isolé, le pôle famille enfance, le pôle migrant, le pôle handicap psychosocial, et le pôle personne âgée. Le pôle personne isolé de notre association a pour rôle d'héberger, de reloger, et d'accompagner toute personne isolée connaissant des difficultés sociales importantes en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une plus grande autonomie sociale à travers des dispositifs d'hébergement et/ou d'accompagnement. Mis.e à disposition et rattaché.e hiérarchiquement auprès de la directrice et du coordonnateur des ACT « Un chez soi d'abord 86 », vous intervenez en lien étroit avec les autres membres de l'équipe, au sein d'un service où sont établies la multi référence et l'intervention en binôme. Vous aurez en charge de : - Déployer la médiation[...]
Médecin généraliste
Emploi
Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes
L'ADSEA du Cantal recrute pour le CMPP - DITEP du Cantal : un médecin généralise, pédopsychiatre ou neuro-pédiatre en CDI à temps partiel - 0.65 ETP soit 22h45 hebdomadaires. Poste à pourvoir le 1er septembre 2025 Missions : Organiser et superviser la prise en charge médicale et thérapeutique - Coordonner les actions et entretenir les liens avec les partenaires du secteur - Repérer les situations à risque et orienter l'enfant vers les professionnels dédiés si besoin - S'inscrire dans les équipes pluridisciplinaires en assurant l'appui thérapeutique et la conduite des actions médicales - Renseigner les documents médico-administratifs règlementaires, actualiser les dossiers médicaux Activités : * CMPP / Pôle Médico-Social Enfant - 0,65 ETP soit 22h45 hebdomadaires - Accueillir la famille et l'enfant en consultation médicale, identifier la situation et la pathologie de l'enfant et rechercher les informations dans son parcours de vie - Recenser les symptômes menant à une évaluation de la problématique de l'enfant afin in fine de poser un diagnostic - Engager des bilans, procéder aux prescriptions médicales et thérapeutiques, expliquer les[...]
Coordonnateur / Coordonnatrice de service social
Emploi
Rochefort, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine
Coordonnateur H/F du pôle Adultes-Famille-Insertion - Référent H/F Famille L'A.A.P.I.Q (Association d'Animation Populaire Inter Quartier) est une association agréée centre social, portant plusieurs pôles d'activités et dispositifs (Animation de quartier, Familles, Accueils de loisirs enfance et jeunesse, Multi-accueil, éducation de prévention) au service des habitants des quartiers de Rochefort. Elle compte 35 salariés et a un budget d'environ 1,5M€. Dans le cadre de la restructuration de l'association, le poste de Coordinateur H/F du pôle Adultes-Famille-Insertion est rattachée à la fonction de référent famille. Le poste est à pourvoir entre septembre et novembre 2025. Le pôle coordonne les actions familles, les actions d'insertion, la mission Gens du voyage, l'animation de quartier et la Maison France Service (5,5 ETP). Missions principales Porter le projet famille en direction des familles du territoire - Coconcevoir avec les familles, les partenaires et animer des actions collectives - Être à l'écoute de la population et les accompagner dans la réalisation de leurs projets - Animer une dynamique partenariale avec les acteurs locaux - Coordonner les[...]
Assistant / Assistante de service social
Emploi Hôpitaux - Médecine
Vierzon, 18, Cher, Centre-Val de Loire
Le Centre Hospitalier de Vierzon, membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (18) est situé à 1 heure de Tours et d'Orléans, 30 min de Bourges et 2h de Paris, et a une capacité de 490 lits. Facilité d'accès grâce à un réseau ferroviaire bien desservi et aux plusieurs autoroutes passant par Vierzon. Le CH de Vierzon dispose de : - 5 pôles de soins répartis sur deux sites : O Pôle Médecine, de 60 lits et places O Pôle CAFE (Chirurgie, Anesthésie, Femme, Enfant) de 62 lits et places O Pôle Urgences, dont 4 lits d'UHTCD O Pôle Médicotechnique O Pôle SSR-EHPAD-USLD de 348 lits et places + un plateau technique de rééducation - Une pharmacie à usage intérieur - Un IFSI/IFAS Institut de Formation en Soins Infirmiers/d'Aide-Soignant Vous êtes dynamique et à la recherche d'un poste polyvalent avec de l'autonomie, venez rejoindre notre équipe ! Le Centre Hospitalier de Vierzon recherche un(e) Assistant(e) de Service Social dès que possible à temps plein sur poste vacant. L'ASS ou CESF interviendra principalement sur les services de Maternité / Pédiatrie / Chirurgie / Urgences mais également sur les autres secteurs de l'hôpital. - Les principaux domaines d'intervention[...]
Animateur / Animatrice d'espace public numérique
Emploi Administrations - Institutions
Embrun, 50, Hautes-Alpes, Normandie
DESCRIPTION DE L'EMPLOI : La Communauté de Communes de Serre-Ponçon porte depuis début 2025 la gestion du pôle culturel de l'Archevêché, au sein duquel se trouveront une médiathèque, une école de musique et de danse, un centre d'interprétation de l'architecture et du patrimoine portant sur le patrimoine religieux. Le pôle culturel sera également la porte d'entrée à la Tour Brune, gérée par le Parc National des Ecrins, et qui présente le patrimoine naturel du territoire. Vous participerez au développement de ce nouvel équipement culturel structurant, dont le projet s'articule autour de la transversalité et de la convivialité, dans une équipe composée de la directrice du pôle, en charge du secteur Adulte, d'un responsable du secteur Jeunesse et multimédia, et de 5 agents de médiathèque, chacun spécialisé dans un secteur et sur un fonds. Au sein du réseau de médiathèques Serre-Ponçon à la Page, et en amont de l'ouverture de l'établissement, prévue début 2026, vous serez principalement chargé(e) de participer aux tâches spécifiques ou communes de préparation à l'ouverture de l'équipement : suivi de l'installation du matériel informatique et audiovisuel, accompagnement des[...]
Educateur(trice) jeunes enfants responsable adjt structure
Emploi Social - Services à la personne
Trévoux, 14, Ain, Normandie
LE PÔLE PETITE ENFANCE DE VALHORIZON RECRUTE UN.E PROFESSIONNEL.LE DE LA PETITE ENFANCE EN CONTINUITE DE DIRECTION en CDI à 35h - PPE126 Poste à pourvoir dès que possible LE PÔLE PETITE ENFANCE regroupe 5 crèches et 3 Relais Petite Enfance. Il oeuvre au service du développement de notre territoire, au service des habitants, au service de l'emploi, pour l'innovation économique et sociale, sur tout le sud-ouest de l'Ain. Le Pôle Petite Enfance recrute un.e professionnel.le de la petite enfance en continuité de direction à 35 heures par semaine en CDI à la crèche La Maison de la Petite Enfance dont le descriptif de poste est le suivant. Un diplôme d'état (puéricultrice ou EJE ou auxiliaire de puériculture ou psychomotricienne) est exigé. Intégrez le pôle petite enfance de l'association Valhorizon pour 5 bonnes raisons : - Travailler sur 4,5 jours pour préserver un équilibre de vie personnelle et professionnelle - Bénéficier de formations et de temps d'analyse de la pratique professionnelle, de réunion d'équipe - Evoluer au sein d'un fonctionnement participatif - Favoriser l'accompagnement des familles vulnérables et des enfants en situation de handicap - Contribuer au projet[...]
Educateur / Educatrice technique
Emploi
Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes
PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : L'IME les Cévennes dépend du Pôle Handicap Enfants. L'établissement accueille des jeunes, entre 10 et 20 ans, orientés par la MDA, relevant du champ du handicap et présentant différents types de troubles (génétiques, neuro-développementaux, psychiques, de personnalité, affectifs, etc.). L'établissement propose un accompagnement global, soutenu par une équipe pluridisciplinaire. L'objectif est d'apporter à l'enfant et à l'adolescent, en lien avec sa famille, l'aide technique et relationnelle nécessaire à l'acquisition d'un maximum d'autonomie, de faciliter son inclusion sociale et professionnelle, d'accompagner et de soutenir les différents acteurs intervenant dans la vie du jeune. DESCRIPTION DU POSTE : Dans[...]
Educateur / Educatrice de jeunes enfants
Emploi Social - Services à la personne
Trévoux, 14, Ain, Normandie
LE PÔLE PETITE ENFANCE DE VALHORIZON RECRUTE UN.E EDUCATEUR.RICE DE JEUNES ENFANTS en CDI à 35h - PPE127 Poste à pourvoir dès que possible LE PÔLE PETITE ENFANCE regroupe 5 crèches et 3 Relais Petite Enfance. Il oeuvre au service du développement de notre territoire, au service des habitants, au service de l'emploi, pour l'innovation économique et sociale, sur tout le sud-ouest de l'Ain. Le Pôle Petite Enfance recrute un.e Educateur.trice de Jeunes Enfants à 35 heures par semaine en CDI à la crèche Les Frimousses à Trévoux dont le descriptif de poste est le suivant. Intégrez le pôle petite enfance de l'association Valhorizon pour 5 bonnes raisons : - Travailler sur 4,5 jours pour préserver un équilibre de vie personnelle et professionnelle - Bénéficier de formations et de temps d'analyse de la pratique professionnelle, de réunion d'équipe - Evoluer au sein d'un fonctionnement participatif - Favoriser l'accompagnement des familles vulnérables et des enfants en situation de handicap - Contribuer au projet associatif en faveur du développement durable et participer au projet de développement des valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire En tant qu'Éducateur.rice de jeunes[...]
Coordonnateur / Coordonnatrice de service social
Emploi
Rochefort, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine
Coordinateur H/F du pôle Enfance-Jeunesse-Prévention L'A.A.P.I.Q (Association d'Animation Populaire Inter Quartier) est une association agréée centre social, portant plusieurs pôles d'activités et dispositifs (Animation de quartier, Familles, Accueils de loisirs enfance et jeunesse, Multi-accueil, éducation de prévention) au service des habitants des quartiers de Rochefort. Elle compte 35 salariés et a un budget d'environ 1,5M€. Dans le cadre de la restructuration de l'association, un poste de Coordinateur H/F du pôle Enfance-Jeunesse-Prévention a été créé et est à pourvoir entre septembre et novembre 2025. Le pôle est composé d'un ACM Enfance, d'un accueil jeune et d'un service de prévention composé de deux éducateurs H/F (10 ETP). Missions principales Garantir l'organisation d'accueils collectifs de mineurs (3-17 ans) - Elaborer de manière participative et piloter les projets éducatifs et pédagogiques - Proposer un accueil de qualité et garantissant l'épanouissement du public - Animer la dynamique d'équipe et encourager la montée en compétence des salariés - Garantir les conditions d'hygiène et de sécurité nécessaires à l'accueil des enfants - Encourager[...]
Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale
Emploi
Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes
PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Le Pôle Handicap Enfants porteur Communauté 360 recrute un « Faciliteur de Choix de vie » afin de déployer le dispositif de soutien à l'autodétermination. Le dispositif propose de mettre en place une approche systémique, innovante de l'accompagnement afin de garantir la fluidité des parcours et prévenir les ruptures. Il s'adresse à toutes les personnes en situation de handicap et leurs proches aidants à toutes les étapes de la vie, quels que soient leurs demandes, les difficultés rencontrées et l'état d'avancement. Au travers d'une vision globale des parcours de vie (loisirs, travail, santé, logement, citoyenneté) le médiateur de choix de vie s'inscrit dans une logique d'engagement et de coopération de tous[...]
Chargé / Chargée des relations publiques
Emploi Administrations - Institutions
Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté
Vos activités principales Ce poste de chargé de mission intervient sur : - les problématiques liées au handicap qui sont prises en compte dans l'ensemble des politiques publiques, avec le principe de non-discrimination dans toutes les composantes de la vie, notamment dans l'accès à l'emploi et au développement de compétences. Pour l'ensemble des missions afférentes à cette fiche de poste, il est attendu que le titulaire : - Participe à la veille active ; - Formule des propositions de mise en œuvre territorialisée ; - Participe, accompagne ou coordonne les projets au sein de sa structure et avec les partenaires institutionnels. 1. Insertion professionnelle des travailleurs handicapés Les personnes handicapées continuent à rencontrer de grandes difficultés pour trouver un emploi ou le conserver. Des freins persistent à leur embauche, outre leur état de santé, tels qu'un moindre niveau de qualification, un âge plus élevé et une mobilité géographique inférieure. Deux leviers d'actions sont à la main du chargé de mission : - Déployer le plan régional d'insertion des travailleurs handicapés dans un cadre partenarial, sur les thématiques d'accès à l'emploi et à la formation,[...]
Conseiller social / Conseillère sociale
Emploi Administrations - Institutions
Kremlin-Bicêtre, 94, Val-de-Marne, Île-de-France
UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) Catégorie A - Cadre d'emploi des Assistants socio-éducatifs ou Conseillers socio-éducatifs VOS MISSIONS Sous l'autorité de la responsable de l'Action Sociale, le travailleur social assure l'accueil et l'accompagnement des publics en difficulté, en lien avec les services du CCAS, de la Ville et les partenaires de l'action sociale. Accompagnement individuel de proximité des Kremlinois en difficultés sociales : - Accueillir, orienter, favoriser l'accès aux différents droits sociaux en accompagnant au service ou à domicile les Kremlinois dans la constitution des dossiers nécessitant une technicité : surendettement, DALO, protection des publics vulnérables. - Réaliser des diagnostics sociaux, préalables à la mise en place d'un accompagnement - Traiter les situations de demande immédiate, y compris pour les publics en situation de rue - Préparer et présenter les demandes de domiciliation administratives et faire le lien avec les partenaires - Développer le travail autour des impayés communaux notamment en allant au-devant de la demande des familles - Développer le travail autour de l'accompagnement des familles dont au moins un des membres se trouve[...]
Assistant social / Assistante sociale
Emploi Social - Services à la personne
Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie
Rejoignez le Pôle Béroï Collectif qui œuvre dans le champ d'intervention médico-social enfant accueillant des enfants, adolescents et jeunes adultes (0 à 20 ans). MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorité de la Direction du Pôle et du Responsable d'Unité : En lien avec les valeurs inscrites au Projet Associatif, le Projet de Pôle et de Service, l'Assistant.e Social.e assure l'accompagnement des pesronnes accueillies (social, médico-social, sanitaire). Accompagnement psycho-social des familles, soutien à la parentalité Accompagnement à des démarches administratives (dossier MDPH ; CPH.). Entretiens familiaux avec d'autres professionnels. Emploi du temps hebdomadaire en cohérence avec le fonctionnement du service. Déplacement pour réunions et VAD. Emploi du temps en fonction des besoins du service PREREQUIS TECHNIQUES - Diplôme d'Etat d'Assistant-e de Service Social-e. - Bonne connaissance des dossiers AES et MDPH. - Travail en pluridisciplinarité. - Bonne connaissance des réseaux institutionnels médico-sociaux, sociaux et sanitaires. ( Expérience en Protection de l'Enfance appréciée) - Connaissance de la psychopathologie de l'enfant, de l'adolescent et[...]
Assistant / Assistante de service social
Emploi Social - Services à la personne
Venerque, 31, Haute-Garonne, Occitanie
UN-E ASSISTANT.E DE SERVICE SOCIAL CDI Temps partiel- 70 % - CCNT 1966 - Coefficient de base 434 - Poste à pourvoir au 25/08/2025 Acteur régional en Occitanie, engagé dans l'Economie Sociale et Solidaire, l'Arseaa affirme sa volonté d'être et de faire Association en intervenant auprès de 17 000 personnes dans les champs, social, médico-social, sanitaire, protection de l'enfance, formation et recherche, emploi compétence professionnelle et handicap. "1700 co-élaborateurs-ices et 180 travailleurs-euses d'ESAT investi-e-s au sein de 11 pôles 100 M€ de budget annuel mobilisé" Rejoignez le Pôle Enfances Plurielles MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorité de la Direction de pôle et du Responsable d'unité : - En lien avec les valeurs inscrites au Projet associatif, le Projet de Pôle et d'Etablissement, l'assistant/e de service social assure l'accompagnement des personnes accueillies (jeunes DI LM ou TSA de 6 à 15 ans). - En tant que membre de l'équipe pluridisciplinaire, l'assistant/e de service social contribue à la mise en œuvre de la mission socio-éducative du service en créant les conditions pour que les jeunes accompagnés et leurs familles trouvent les moyens d'être[...]
Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion
Emploi Social - Services à la personne
Rezé, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire
Le présent poste est situé au sein du pôle insertion de l'association Trajet. Il englobe la responsabilité du Chantier d'Insertion Bara'mel et du dispositif Job Coach. L'association Trajet Depuis 1983, l'association Trajet accueille et accompagne des personnes en situation de grande précarité rencontrant des difficultés d'accès aux droits, au logement et à l'emploi. Ses activités s'organisent autour de trois missions : hébergement, logement et insertion. Le chantier d'insertion Bara'mel L'atelier Bara'mel est un chantier d'insertion (ACI) situé à Saint Herblain qui permet à des personnes éloignées de l'emploi de retrouver une activité professionnelle valorisante et de bénéficier d'un accompagnement social et professionnel. Le support d'insertion est basé sur une activité de collecte et de recyclage d'invendus de pain en partenariat avec l'association Pain Contre la Faim. Le dispositif Job Coach Le dispositif Job coach est un dispositif d'accompagnement renforcé dans l'emploi dont l'objectif est d'accompagner vers et dans l'emploi des personnes qui en font la demande. Il s'agit de faciliter le placement et le maintien dans l'emploi durable pour ces personnes en se basant[...]
Consultant / Consultante emploi formation
Emploi Enseignement - Formation
Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse
Poste Attaché Technique en Conseil et Accompagnement Professionnel et apprentissage H/F. Prise de poste le 1er septembre 2025 ACTIVITES PRINCIPALES : Promotion de l'apprentissage auprès des jeunes et des parents : - Informations dans les Collèges et Lycées, dans les Missions Locales et les Pôle Emploi. - Mise en place d'actions de promotion - Journée portes ouvertes - Visite du CFA - Mise en place de séquences d'immersions dans les ateliers du CFA pour des collégiens ou tout autre public - Mise en relation de collégiens avec les entreprises du secteur artisanal - Gestion des applications Afelnet & Parcours Sup ou toute application en lien avec le positionnement ou l'orientation des différents publics accueillis. Traiter l'accueil et le positionnement des jeunes - Accueillir les jeunes souhaitant faire une formation par l'apprentissage. - Aider, confirmer et ou redéfinir un projet professionnel - Accueillir et orienter toute personne souhaitant s'inscrire dans un projet de formation à la CMAR de Corse - Positionner (Tests) toute personne souhaitant s'inscrire dans un projet de formation - Restituer les résultats issus du positionnement et de l'entretien professionnel -[...]
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
Emploi Economie - Finances
Mantes-la-Jolie, 78, Yvelines, Île-de-France
Le pôle métiers de l'agence ActivitY a pour vocation de favoriser la découverte des métiers en tension par les publics en insertion, en particulier les bénéficiaires du RSA et les jeunes. Elle est notamment structurée sur la base de pôles d'orientation qui ont également pour mission de valider les projets professionnels et de vérifier les prérequis pour faciliter l'accès à la qualification et à l'emploi des publics orientés. Pour accompagner les personnes âgées/ handicapées dans leur souhait de vivre le plus longtemps possible au sein de leur domicile et ou en structure, le pôle métiers déploie des actions afin de soutenir et accompagner les futurs professionnels des services à la personne dans leurs missions, en développant leurs compétences et leur qualifications professionnelles ; Le conseiller en insertion professionnelle « Pôles d'orientation » travaillera sur le territoire des Hauts-de-Seine. Il réalisera ses missions en transversalité avec les autres professionnels de l'agence (Levée des Freins, IAE, Formation & Jeunes), ainsi que des autres Pôles de l'agence (PEC, Clauses d'insertion, Financier, .). Il travaille également en étroite collaboration avec les services[...]
Directeur / Directrice centre de loisirs
Emploi Tourisme - Loisirs
Pibrac, 31, Haute-Garonne, Occitanie
Mission Placé sous l'autorité de l'équipe de coordination/direction de l'établissement auquel il est affecté, le Responsable d'équipement a pour mission d'élaborer un projet pédagogique garant du projet et des orientations de l'établissement et de le déployer sur sa structure. Il intervenir en accueil de loisirs, en milieu scolaire. Il assure l'encadrement de l'équipe d'animation, garantit le respect des consignes de sécurité dans l'équipement et répond aux impératifs administratifs (RH, tenue des registres, documents obligatoires.). Activités principales Pôle Pédagogique - Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité, - Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif, - Assurer la mise en œuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux, - Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé, - Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisée au sein de la structure, - Proposer à l'équipe de coordination/direction[...]
Cadre de santé
Emploi
Villefranche-de-Lauragais, 31, Haute-Garonne, Occitanie
MISSIONS PRINCIPALES En lien avec les valeurs inscrites au Projet Associatif , le Projet de Pôle et d'Etablissement/ Service, sous la responsabilité de la direction du pôle et par délégation, le. la cadre de santé: * Accompagne la mise en œuvre de la déclinaison du projet de pôle et de la démarche qualité, * Assure les interfaces entre les antennes où il est affecté, et entre les services centraux et les antennes. Organisation de la prise en charge du patient : * Est le garant avec les médecins coordonnateurs de la mise en œuvre de l'organisation des soins, il participe aux réunions de synthèse en fonction des besoins, * Prévoit, organise, suit et évalue l'activité des antennes avec les médecins coordonnateurs de soins, * Participe à l'organisation du parcours de soins du patient défini préalablement en concertation avec les équipes, * Organise avec les médecins coordonnateurs la continuité des soins, * Participe à l'évaluation de la qualité des soins dispensés (projet de soins, gestion des risques associés aux soins.), aux améliorations réalisables, et aux moyens nécessaires à la mise en place de mesures correctives. Ressources humaines : * Gère une équipe[...]
Directeur / Directrice centre de loisirs
Emploi Tourisme - Loisirs
Lespinasse, 31, Haute-Garonne, Occitanie
Mission Placé sous l'autorité de l'équipe de coordination/direction de l'établissement auquel il est affecté, le Responsable d'équipement a pour mission d'élaborer un projet pédagogique garant du projet et des orientations de l'établissement et de le déployer sur sa structure. Il intervenir en accueil de loisirs, en milieu scolaire. Il assure l'encadrement de l'équipe d'animation, garantit le respect des consignes de sécurité dans l'équipement et répond aux impératifs administratifs (RH, tenue des registres, documents obligatoires.). Activités principales Pôle Pédagogique - Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité, - Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif, - Assurer la mise en œuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux, - Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé, - Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisée au sein de la structure, - Proposer à l'équipe de coordination/direction[...]
Enseignant / Enseignante des écoles
Emploi
Orpierre, 50, Hautes-Alpes, Normandie
L'APAJH04 a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes handicapées en œuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle. Elle inscrit son action en priorité dans l'offre de droit commun dans une dynamique favorisant l'inclusion. Elle promeut le partage d'expériences et de savoirs, la mutualisation et la transversalité des actions en cohérence avec les orientations qu'elle a définies. L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH recrute pour l'activité de son Pôle Dys « Les Lavandes » : Un enseignant spécialisé H/F, 1 ETP en CDI, dans les Hautes-Alpes Le Pôle Dys Les Lavandes est un établissement médico-social spécialisé dans l'évaluation diagnostique et l'accompagnement d'enfants porteurs de troubles spécifiques du langage et des apprentissages (TSLA ou troubles Dys). Dans le cadre de notre structure située à Orpierre et accueillant 26 enfants en semi-internat ou accueil de jour (entre 7 et 12 ans), nous recherchons un(e) enseignant(e) à 1 ETP en CDI à compter du 25 août 2025. 1. Missions Sous la responsabilité du directeur et, sur le plan opérationnel, d'une cheffe[...]